劳动经济学会就业促进专业委员会联合澳门bet356体育在线官网、经济与管理研究院和中国经济体制改革杂志社，近日在北京成功举办“2024年三季度就业形势分析会”。参会专家认为，数字技术和人工智发展具有就业创造效应。当前，数字技术和人工智能发展正在深刻改变着就业市场，整体上，人工智能对就业数量和就业质量均存在显著的正向影响。

具体而言，一是创造新兴工作机会。四川大学经济学院副教授闫雪凌认为，数字技术和人工智能发展催生了一系列新兴行业，催生了一系列新岗位，如数据标注师、数据科学家、提示词工程师、人工智能训练师、机器人操作员等，为劳动力市场带来了新的机遇。

二是促进新商业模式。数字技术和人工智能推动了共享经济、按需经济的发展，带来了大量的灵活就业和创业机会。据中国经济体制改革研究会新经济专委会主任祝华新介绍，2023年，美团骑手高达745万（较2019年增加86.7%），滴滴司机1900万（比2021年增加600万），充分发挥了经济形势不佳时的就业蓄水池功能。

三是提供更多样的就业形态。数字技术和人工智能发展带动了远程办公、自由职业和灵活就业模式的兴起，为不同背景、地理位置和生活方式的劳动者提供了更多的就业选择，提高了就业的灵活性和多样性。

四是助力就业公平与多样性。数字技术和人工智能技术有助于减少招聘过程中的偏见，通过分析更为全面和客观的数据，确保更多的应聘者根据技能和能力被公平对待，对就业多样性和公平性具有重要意义。

同时，数字技术与人工智能发展也会带来就业替代效应。一是自动化导致的职位消失。数字技术和人工智能可能替代大量传统的中低技术岗位，特别是在制造业、物流业和服务业，自动化的迅速普及让许多低技能、低收入工人面临失业的风险，特别是那些从事重复性劳动的员工。腾讯社会研究中心高级研究员王敏认为，类似于“萝卜快跑”不仅仅是技术对人就业替代的问题，背后是长期以来人与技术之间的关系重置。

二是技能需求转变。王敏认为，能力鸿沟会让劳动者难以适应环境。随着人工智能的广泛应用，对劳动者的技能要求逐渐提高。缺乏技术背景或无法跟上技能要求转型的劳动者，可能失去就业机会，导致就业市场的两极分化。

三是收入不平等。闫雪凌认为，人工智能技术会进一步推动就业极化，高技能人才在人工智能驱动的行业中收入可能大幅提高，低技能劳动力由于被人工智能取代，可能面临收入下降或失业。

借助招聘大数据与详尽的微观调查数据，暨南大学经济学院院长王春超教授就人工智能发展浪潮对高质量充分就业的深远影响进行定量分析。他发现，人工智能发展不仅极度渴求具备计算机编程、数学建模及算法设计等“硬技能”的专业人才，对拥有卓越沟通协调能力等“软技能”的人才需求也同样强劲；整体上，人工智能对就业数量和就业质量均存在显著的正向影响，但从长期看对就业数量的影响存在一定的不确定性。

来自国家统计局、国家发展改革委员会、中国社会科学院、国务院发展研究中心、人民日报社、中国经济体制改革研究会、中国人民大学、澳门bet356体育在线官网、暨南大学、四川大学、北京交通大学、中南财经政法大学、腾讯互联网与社会研究中心等政府、高校、企业和媒体的专家学者出席本次会议并发言。

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